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深蓝汽车苏琳珂:真正复合性人才的缺口是巨大的

专题:中国电动汽车百人会论坛(2025)

  中国电动汽车百人会论坛(2025)于3月28日至3月30日在北京举行,主题为“夯实电动化 推进智能化 实现高质量发展”。深蓝汽车软件开发总经理苏琳珂出席并演讲。

深蓝汽车苏琳珂:真正复合性人才的缺口是巨大的

  苏琳珂谈到,在分析任何一项新的技术、新的趋势之前,还要去看它所带来的挑战。

  “就像报道说,机器人会翻跟头,那么我们该怎么样用它,该怎么样让它能变现,该怎么让它能够真正的是一个真需求,是我们面临的一个痛点,而且我它也是行业的一个要正视的一个痛点。”

  对此,他把智能驾驶的痛点分成四个领域。第一个是智能座舱领域。他表示,我们现在的场景功能还是偏孤立,生态协同还是偏不足,语音的泛化能力还是不足的。

  “大家有的时候会在对话时会发现,好像他给我的答案并不是一个真正的我需要的最优解的答案。”

  第二个是智能驾驶领域。还面临着比较多的长尾的效应,需要通过更多的数据和更先进的方法来去解决和处理,在高质量的训练数据上还有待提升。

  第三个是智慧电动领域。虽然它已经被认为是偏稳健的领域,事实上它还需要大量的AI来赋能,比如说电池的研发周期长、电池系统的控制精度。在它整个全生命周期的控制上,还是一个非常有挑战的课题。

  第四个是研发体系领域。苏琳珂指出,真正的复合性的人才的缺口是巨大的。

  “我们有AI的人才,但是怎样让AI的人才能够复合性的跨端,在汽车上起到一个真正的作用的话,还需要做非常非常多的工作。”

  新浪声明:所有会议实录均为现场速记整理,未经演讲者审阅,新浪网登载此文出于传递更多信息之目的,并不意味着赞同其观点或证实其描述。

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